24.02.2025
Система наставничества в организации: как стимулировать культуру обмена знаниями
В этом выпуске блога поговорим о том, как можно развивать и стимулировать культуру обмена знаниями в организации, когда сотрудники, прошедшие обучение, могут делиться знаниями с коллегами.
13.02.2025
Поколение NEET: почему молодежь не работает и как вернуть их в экономику
Поколение NEET — молодежь, которая не учится, не работает и не проходит профессиональное обучение. Почему в России растет число NEET, какие причины приводят к молодежной безработице и как вернуть этих людей в экономику? Сегодня разбираем ключевые факторы, международный опыт и эффективные способы вовлечения молодежи в рынок труда.
10.02.2025
Наставничество на предприятии: модели и программы обучения
Мы попробовали сформулировать варианты программ, которые могут предложить вузы и центры ДПО в зависимости от типа наставничества на предприятии.
22.01.2025
ДПО для бизнеса: общие ценности, общие интересы
Этот выпуск нашего блога для тех, кто хочет вывести свои программы на новый уровень, научиться сотрудничать с предприятиями и формировать предложения, которые будут реально востребованы на коммерческой основе.
18.01.2025
Привлечение слушателей к программам ДПО: спасение обучающих в руках самих обучающих
Один из эффективных инструментов продвижения программ — лид-магниты. В этом выпуске блога мы предлагаем несколько идей лид-магнитов для продвижения программ ДПО с примерами.
07.01.2025
Тренды в ДПО–2025: разбираем и подбираем для себя
Сегодня, в начале нового рабочего сезона, представляем 10 трендов в ДПО на 2025 год.
25.12.2024
Чек-лист: что важно знать о практико-ориентированном обучении
В нашем предновогоднем чек-листе мы собрали все ключевые моменты, которые нужно знать, чтобы понять, как работает практико-ориентированное обучение.
18.12.2024
Точки роста 2025: интервью с Михаилом Шепелем
Михаил Шепель в традиционном предновогоднем интервью рассказал о том, к каким результатам пришли на стратегической сессии в Нижнем Новгороде и что ожидает проект в следующем году.
09.12.2024
Аудит коммуникаций в образовательной организации: зачем и как провести
В этом выпуске блога мы попробовали посмотреть на то, как можно провести аудит коммуникаций в образовательной организации. Аудит — важный процесс в условиях выской скорости внешний изменений, влияющих на требования к программам и, как следствие, самим выпускникам.
30.11.2024
Концепция HR-Zero: перезагрузка роли HR в обучении сотрудников
HR-Zero — современный подход, который меняет традиционное представление о работе HR. В этой концепции HR-отдел перестаёт быть центром контроля и становится платформой, которая поддерживает самоуправляемые процессы сотрудников.
25.11.2024
Корпоративное обучение: с удовольствием, мотивацией и пользой
Сегодня мы рассмотрим основные варианты организации корпоративного обучения, их плюсы и минусы, способы повысить их эффективность и снизить риски.
11.11.2024
Критика, за которую скажут: «Спасибо!»
Как критиковать так, чтобы это действительно помогало человеку расти, а не разрушало его уверенность? Особенно если речь идёт о профессионале, который уже состоялся в своей сфере. Давайте разберёмся.