ТГУ по инициативе губернатора Томской области и при поддержке Агентства стратегических инициатив, прорабатывает вопрос создания платформы, целью которой будет ликвидация трудовой неграмотности. 

Сегодня даже взрослые люди, которые уже состоят в трудовых отношениях, не всегда знают свои права в плане трудоустройства, к кому обратиться за помощью в решении проблем. Целевой аудиторией платформы будет и эта категория, и совсем молодые люди — студенты и даже школьники.

И вообще не так много людей, которые могут получить реальную помощь от этой платформы, сегодня в курсе всей той инфраструктуры занятости и содействия занятости, которая в стране существует. Платформа может стать таким информационным «хабом», представляющим и общеразвивающие курсы, и глубоко профессиональные варианты.

Ещё одна важная история связана с созданием платформы для мигрантов. Россия – открытая страна, здесь растёт производство, есть дефицит кадров, она заинтересована в приезде как студентов, так и рабочей силы из разных стран, не только из ближнего зарубежья. Но есть определенные правила, восприятие культуры, языка. В этом смысле необходимо разработать цифровое решение, которое упростило бы процедуру знакомства с Россией, с её культурой и языком для более простого вхождения на рынок труда.

Томский кадровый центр и местный департамент труда и занятости населения запустят всероссийскую акцию «Трудовой зачет», во время которой будут проходить очные мероприятия и ежегодное онлайн-тестирование по карьерной и трудовой грамотности. Проект ранее вошел в топ-250 форума «Сильные идеи для нового времени», организованного АСИ и Фондом Росконгресс.

Проект приглашает к сотрудничеству единомышленников и партнёров!

Насколько слайдов из презентации проекта от Анны Гомозовой, заместителя начальника Департамента труда и занятости населения Томской области по развитию: