Комплексный подход в применении коммуникативных инструментов в программе адаптации сотрудников предоставляет множество преимуществ, которые могут существенно повысить эффективность процесса интеграции новых работников в организацию.

Проблематика адаптации сотрудников является актуальной для проектной работы выпускников некоторых направлений обучения в Томском госуниверситете. Софья Скворцова, бакалавр направления «реклама и связи с общественностью» факультета психологии ТГУ, предложила в качестве иллюстрации своей выпускной работы руководство для менеджеров по персоналу, специалистов по внутренним коммуникациям и разработчиков программ адаптации, занимающихся интеграцией новых сотрудников в многопрофильные организации.