Generation NEET — Поколение «НЕТ»

Generation NEET — Поколение «НЕТ»

Проект «Содействие занятости» в 2024 году расширил аудиторию потенциальных слушателей. Подать заявку на обучение могут, среди прочих, не устроившиеся на работу в течение четырёх месяцев после окончания обучения; зарегистрированные безработные; попадающие под сокращение сотрудники и многие другие категории, к которым могут относиться молодые люди, желающие найти своё место на рынке труда. Однако в последние годы появилась целая когорта так называемых «НЕТов» — людей, не желающих работать и не стремящихся трудоустроиться.  

Вовлечение молодых людей в трудовые отношения стало серьёзной проблемой. Многие родители сталкиваются с категорическим отказом ребёнка (точнее, взрослого ребёнка) получать образование. При этом очень быстро жаркое желание «найти работу и зарабатывать самостоятельно» разбивается об отсутствие опыта и навыков, без которых работодатели либо не желают нанимать сотрудника, либо предлагают условия, на которые не готов сам молодой человек. Появилась целая социальная группа молодых людей в статусе NEET (хочется надеяться, что она не превратится в новое поколение NEET). 

1 (11).png

Cтатус NEET (not in education, employment, or training — не в сфере трудоустройства, образования или обучения) — серьезная проблема для молодых людей во многих странах. Доля NEET варьируется географически, определённая часть имеет более высокий риск стать NEET. По данным Международной организации труда, более пятой части людей во всем мире в возрасте от 15 до 24 лет –  21,7% – считались представителями категории NEET в 2023 году.

Факторы, способствующие статусу NEET, включают низкий уровень образования, пол, проблемы со здоровьем или инвалидность, проживание в неблагополучном районе и статус мигранта. Уровень образования родителей молодого человека также может быть фактором риска стать NEET. Небольшая (пока) часть представителей NEET являются таковыми по доброй воле.

К группам риска с точки зрения перехода в статус NEET относятся молодые люди

• с особыми образовательными потребностями, не вовлеченными в воспитание родителями, с низкой успеваемостью в школе или вузе;

• со сложными семейными обстоятельствами: с одним родителем или с родителем- инвалидом,  живущие отдельно от своих биологических родителей, с рано появившимися детьми, с родителями без квалификации и/или работы;

• с проблемами со здоровьем: с ограниченной инвалидностью или проблемами с психическим здоровьем;

• проживающие в социальном жилье;

• демонстрирующие антиобщественное поведение, состоящие на учёте в полиции.

Молодые люди со статусом NEET испытывают финансовые трудности и могут получить долгосрочные психологические проблемам. Когда представитель NEET находит работу, это, как правило, «низкостатусная» позиция. Последствия NEET могут быть долговременными и влиять на социальный капитал человека и риск социальной изоляции.

NEET может привести к поведенческим изменениям, таким как злоупотребление психоактивными веществами и преступной деятельности.

Статус NEET связан с неблагоприятными последствиями для индивида, но также может иметь важные последствия для экономики в целом. Отказ молодого поколения выходить на работу связан со снижением социальных

Мы нашли два свежих материала, отечественный и зарубежный, посвящённых проблематике вовлечения молодёжи в трудовые отношения.

В этой статье авторы представляют концепцию NEET, уделяя особое внимание неоднородности людей, содержащихся в этой группе; изучают материалы о причинах и последствиях статуса NEET; представляют обзор фактических данных о политических мерах, направленных на решение проблемы NEET; представляют пример активизации рынка труда с точки зрения вовлечения представителей NEET в Ирландии.

В российской публикации авторы пытаются оценить степень распространения трудовой девиации молодежи через специфические статистические показатели и рассмотреть эти тенденции в региональном аспекте. Делается вывод: трудовая девиация молодежи вызвана далеко не экономическими факторами. Проблема ее определения острее, чем можно предположить, и потому тем более важна для дальнейшего изучения.

Больше о проекте «Содействие занятости» на канале ИДО ТГУ «ДПО: от буквы до цифры»