Команда аналитического сервиса «РосНавык», разработанного Академией Data-Diving совместно с Томским государственным университетом для мониторинга рынка труда, запустила новые услуги для зарегистрированных пользователей. Теперь руководители учебных программ могут создавать курсы, основанные на актуальных навыках. Сотрудники кадровых служб сделают более эффективной профориентацию граждан. Работодатели могут следить за трендами в своей сфере, анализировать конкурентов и повышать квалификацию сотрудников, а соискатели – эффективнее планировать свою карьеру.
Первым интерес к таким исследовательским кейсам проявило вузовское сообщество – коллектив «РосНавыка» выполнил их для университетов Томска, Башкортостана и Дальнего Востока.
Уникальный сервис «РосНавык» был разработан в 2023 году. Это платформа для мониторинга и анализа востребованных профессий и навыков, предложений работодателей и общих тенденций рынка труда. Доступ к сервису «РосНавык» открытый и после регистрации позволяет пользоваться всеми аналитическими инструментами. И соискателям, и работодателям, и представителям органов власти платформа помогает понять, какие специалисты востребованы на данный момент и на какую зарплату и прочие условия труда они могут рассчитывать. Для актуализации этих данных команда «РосНавык» привлекла 90 экспертов из 30 отраслей, которые верифицируют классификацию навыков по каждой профессии.
В апреле 2023 года Томский государственный университет как федеральный оператор проекта «Содействие занятости» провел на площадке Уфимского университета науки и технологий выездную экспертную сессию #средавласти. Разработчики «РосНавыка» сообщили, что готовы помогать пользователям решать новые практические задачи.
– С тех пор на платформе обновился дашборд. Он сменил цвета и свой вид, появились новые данные. Теперь вся аналитика, которая представлена в нем, собрана не только по данным HeadHunter, но и с портала «Работа в России», сайтов SuperJob.ru и работа.ру. Помимо этого, как и было обещано, появились новые услуги: например, аналитика для сборки образовательных продуктов и аналитические отчеты – в том числе, по самым востребованным навыкам на рынке труда. Специалисты сервиса предоставляют такие услуги под запрос конкретной организации, – рассказывает аналитик сервиса «РосНавык», сотрудница научно-исследовательской лаборатории прикладного анализа больших данных ТГУ Мария Остапенко.
Команда «РосНавыка» выполнила уже более 10 подобных кейсов. Аналитики определяли топ самых востребованных навыков на рынке труда; перечень компаний, где требуются определенные специалисты, уровень предлагаемой заработной платы. Такие исследования были сделаны для совместной магистерской программы «Аналитика данных для бизнеса» ТГУ и компании «Яндекс. Практикум», бакалаврской программы ИЭМ ТГУ «Финансовая экономика», магистерской программы «Медиа в цифровых индустриях» ИЗФиР СВФУ, проведены анализ рынка труда Башкортостана по заказу БашГУ и исследование рынка труда Прикаспийского региона для участников III Международного научного форума «Каспий 2023: Пути устойчивого развития».
Помимо аналитики для сборки образовательных продуктов, на «РосНавыке» можно заказать инфографику для анализа параметров рынка труда и выгрузку данных, информация о которых недоступна в имеющемся функционале сервиса. Команда сервиса может организовать непосредственно для заказчика школу прикладного анализа больших данных или образовательный интенсив.
– Пока к нам в основном обращаются коллеги из вузовской среды, но у нас есть желание расширять свою аудиторию. Сейчас, к примеру, мы работаем с кадровыми центрами, – добавляет Мария Остапенко.
Так, в августе 2023 года ТГУ совместно с Академией Data-Diving провел Школу прикладного анализа рынка труда. Экспертами стали специалисты в области анализа больших данных и рынка труда из Томского государственного университета, Высшей школы экономики, аналитического агентства Vox populi и департамента труда и занятости населения Томской области. Сотрудники центров занятости из семи регионов России ознакомились с методами сбора, обработки, анализа и визуализации больших данных, а также использовали возможности сервиса «РосНавык» для анализа рынка труда.
Отметим, на конец сентября количество зарегистрированных пользователей «РосНавыка» достигает более 600 человек.
Для справки: Партнерами сервиса «РосНавык» выступают Университетский консорциум больших данных, ВЦИОМ, HeadHunter, департамент труда и занятости населения Томской области и компания Megaputer.