В Томском государственном университете стартовала проектно-аналитическая программа «Лига завкафедрами». Она посвящена формированию долгосрочных программ развития кафедр факультетов и институтов ТГУ. На первой сессии участники начали разработку стратегии развития по шести направлениям: от обновления кафедральных пространств до сохранения связи поколений. Следующая сессия пройдет в начале 2025 года.
На визионерской сессии в рамках ежегодной встречи коллектива ТГУ с руководством университета прошла установочная встреча, где были представлены последние достижения университета по приоритетным направлениям. В частности, ректор ТГУ Эдуард Галажинский рассказал о процессе трансформации университетской экосистемы, о реализуемых в университете стратегических проектах при поддержке программы «Приоритет 2030» и представил опыт ТГУ по развитию агробиотехнологий и искусственного интеллекта. В своем выступлении ректор также обратил внимание на успешное сотрудничество кафедр ТГУ с профильными работодателями в рамках реализации пилотного проекта по совершенствованию системы высшего образования.
– Мы всё больше говорим об экосистемности университета, и поэтому важно, чтобы кафедры тоже были частью экосистемы: объединяясь, мы сможем получить совершенно иные ресурсы для решения новых технологических задач, – отметил Эдуард Галажинский. – Важно понять, по каким направлениям кафедрам нужно начать работу, поскольку современное образование кардинально меняется. Уверен, что диалог будет продуктивным, и мы с вами определим те решения, которые сможем применить в развитии отечественной системы высшего образования.
Директор Института образования ТГУ Елена Суханова познакомила участников сессии с медианными результатами университета по реализации пилотного проекта по совершенствованию системы отечественного высшего образования, где ТГУ является одним из шести вузов-участников.
Ректор ТГУ также подчеркнул, что сейчас в правительстве России ведется активное обсуждение новой стратегии развития образования до 2036–2046 годов. Как отметил заместитель председателя правительства РФ Дмитрий Чернышенко, это масштабная работа, в которую вовлечены порядка 500 экспертов: ученые, ректоры, представители власти и бизнеса, а также молодежь. Изменения затронут все уровни образования, от дошкольного до высшего. Отметим, что Томский государственный университет возглавляет рабочую группу по разработке стратегии развития высшего образования.
На первой сессии проектно-аналитической программы «Лига завкафедрами ТГУ» участники представили стартовые вариации стратегии развития кафедр. Каждая команда разрабатывала предложения по одной проблемной задаче, среди которых привлечение молодых сотрудников, мотивация к профессиональному росту, взаимодействие кафедры и индустрий, обновление кафедральных пространств, организация исследований и сохранение связи поколений.
– При создании любой стратегии развития всегда важно услышать мнение ключевых игроков сферы, а для университета заведующие кафедрами таковыми и являются, – подчеркнул руководитель проекта, декан факультета журналистики ТГУ Илья Мясников. – Многие университеты сегодня вообще исключили из своей структуры кафедры, однако для ТГУ кафедры являются «несущей конструкцией».
Во время визионерской сессии заведующие кафедрами предложили несколько вариантов совершенствования кафедр ТГУ. Так, команда, обсуждавшая профессиональный рост сотрудников, порекомендовала увеличить число активностей, направленных на погружение потенциальных и нынешних молодых сотрудников в университетскую среду, а также разработать новые форматы информирования о возможностях для карьерного и личностного роста в университете.
Участники группы по обновлению кафедральных пространств предложили проект по созданию тематических зон: локации для проектирования образовательных программ и формирования научной повестки, бытовые и другие. А заведующие кафедр, обсуждавшие сохранение связи поколений, выступили с предложением проработать новый формат мероприятий для сплочения молодых и опытных сотрудников, где можно будет определить новые инструменты исследований и найти новые идеи для совместной работы.
– В классическом университете исследовательского типа с богатой историей большая часть кафедр отождествляется с научными школами, – считает заведующая кафедрой ботаники Биологического института ТГУ Наталья Щеголева. – То есть, кафедра университета – это, прежде всего, научная школа со своими традициями, обладающая определенной степенью консерватизма и одновременно с этим открытостью к инновациям. Именно поэтому важен обмен мнениями на уровне идей, а уже потом результатов, что и обеспечит связь поколений.
Как подчеркнул ректор ТГУ Эдуард Галажинский, руководство университета рассмотрит каждое из разработанных предложений, все они войдут в программу внутренней работы по совершенствованию кафедр ТГУ.
Отметим, что в рамках программы «Лига завкафедрами» в течение 2025 года пройдет еще несколько стратегических сессий и проработка идей по развитию кафедр ТГУ продолжится.
Для справки. «Лига завкафедрами» как часть проекта «Модуль совместного управления в ТГУ» организована в рамках политики «Система управления университетом», поддержанной федеральной программой стратегического академического лидерства «Приоритет 2030». Проект направлен на трансформацию университетской экосистемы и создание сбалансированной системы управления в вузе.