Экспертную сессию, посвященную методологии оценки кадрового запроса в химическом секторе, организовал Томский государственный университет в БФУ имени Иммануила Канта. Соорганизатором выступил Балтийский федеральный университет. В мероприятии приняли участие представители 7 регионов — сотрудники органов власти, университетов и их промышленных партнеров.
Мероприятие состоялось при поддержке Университетского консорциума исследователей больших данных ТГУ и Российского Союза химиков в рамках нацпроекта «Новые материалы и химия», курируемого министерством промышленности и торговли РФ.
Как отметил директор Института анализа больших данных и искусственного интеллекта ТГУ Вячеслав Гойко, Калининградская область имеет мощный потенциал в развитии химической промышленности, поэтому столица региона стала местом проведения экспертной сессии.
— Для нас очень важно сотрудничество именно с экспертным сообществом — с теми людьми, кто собирает образовательные программы в вузах, нанимает химиков к себе на работу. Важно вместе отработать всю методологию, которую мы разрабатываем в рамках подготовки Стратегии развития химической отрасли до 2042 года и в рамках работы Центра опережающей подготовки и переподготовки квалифицированных кадров по направлению новых материалов и химии, — сказал Вячеслав Гойко.
Участники сессии обсудили кадровые запросы химотрасли и возможности вузов по подготовке химиков. Эксперты подчеркнули, что индустрия и образование должны иметь универсальный инструмент оценки кадрового дефицита и потребностей работодателей. Это позволит привести университетские образовательные программы в соответствие с реальными запросами химических компаний.
На сессии Вячеслав Гойко представил один из таких инструментов — онлайн-платформу «РосНавык». С ее помощью исследователи из Института анализа больших данных и искусственного интеллекта ТГУ изучили рынок труда в химической отрасли России. Они проанализировали миллионы вакансий, определили, какую работу предлагают химикам в России, какие компетенции и навыки требуются от соискателей. Итоги исследования аналитики оформили в дашборд, доступ к которому получили все участники экспертной сессии в БФУ.
По словам исполнительного директора Центра опережающей подготовки и переподготовки квалифицированных кадров по направлению новых материалов и химии Ирады Магаевой, в химотрасли России наблюдается кадровый дефицит, который сдерживает развитие этого сектора.
— Дефицит кадров, по разным оценкам, сейчас насчитывает от 20 тысяч до 60 тысяч человек. К 2030 году мы можем достичь 150 тысяч, если не предпринимать никаких усилий. Как раз наш центр должен решить эту проблему. Задача — не просто устранить имеющийся кадровый барьер, но и разработать систему, которая гибко и оперативно реагировала бы на возникающие сложности и адаптировалась к тем потребностям, которые есть на рынке труда, — подчеркнула Ирада Магаева.
Она добавила, что центр занимается анализом кадрового состояния отрасли, разработкой методологии оценки кадрового запроса, формированием и масштабированием лучших практик, разработкой и актуализацией образовательных программ вузов и так далее.
Как подчеркнул и.о. руководителя Института медицины и наук о жизни БФУ Павел Федураев, сессия объединила стороны, заинтересованные в качественной подготовке кадров. И им предстоит дальнейшая работа, в том числе в совместных проектах и в рамках реформы системы высшего образования.
— В 2023 году мы вступили в пилотный проект реформации системы образования, так же, как и ТГУ, и, независимо друг от друга, не сговариваясь, выбрали программы по химии, чтобы внести в них определенные изменения. И опять же, не сговариваясь, мы пришли к одним и тем же выводам, каким образом должна выглядеть система высшего образования в части подготовки химиков. Стало понятно, что университеты должны двигаться синергично по направлению к отраслевым и индустриальным партнерам, — сказал Павел Федураев.
Он добавил, что коллега по другому направлению поделился мнением о том, как некоторые образовательные программы плодят скрытую безработицу.
— И вот все наши усилия сейчас направлены на то, чтобы никакой скрытой безработицы по выпускникам естественно-научного профиля и конкретно химии не было. Эта сессия должна подчеркнуть важность взаимодействий между индустрией, органами власти и академического сообщества. Только при совместном усилии можно добиться действительно значимых результатов, — резюмировал Павел Федураев.
Текст: Институт анализа больших данных ТГУ
Фото: Екатерина Боровик