В рамках Всероссийского форума молодых ученых, инженеров и предпринимателей U-NOVUS – 2025, прошедшего в Томском государственном университете, Центр опережающей подготовки и переподготовки квалифицированных кадров по направлению новых материалов и химии провел экспертные сессии для консолидации усилий представителей вузов, бизнеса и госструктур. В центре внимания – успешные региональные практики, роль программ дополнительного образования и коммуникации между участниками отрасли.
Панельную дискуссию «Как готовить кадры для химической отрасли» открыли обсуждением задач и ключевых целей национального проекта технологического лидерства «Новые материалы и химия».
Заместитель директора департамента химической промышленности Минпромторга России Алексей Артемьев подчеркнул, что в рамках нацпроекта планируется создать более 700 критически важных химических продуктов, которые будут применяться в самых разных отраслях.
– Решение кадрового вопроса необходимо для успешной реализации четырех федеральных проектов нацпроекта, направленных на создание химической и биотехнологической продукции. Сегодня в химпроме работает более 650 тысяч человек, и далеко не все эти люди являются химиками. Из-за развития отрасли и реализации новых производств ежегодного в отрасли появляется около 10 000 рабочих мест, на которые должны приходить квалифицированные кадры, – подчеркнул Алексей Артемьев. – И наша задача – чтобы молодые специалисты выходили из университетов максимально подготовленными, а предприятие тратило минимум сил на его адаптацию.
В свою очередь, заместитель директора департамента государственной политики в сфере высшего образования Минобрнауки России Елена Мирюгина также отметила практикоориентированность нацпроекта и то, что в нем заложены конкретные показатели по подготовке кадров.
Благодаря совместной работе Минпромторга и Минобрнауки России в марте был создан Центр опережающей подготовки и переподготовки квалифицированных кадров по направлению новых материалов и химии. Его оператором стал Национальный исследовательский Томский государственный университет.
– По своей сути центр является структурой, координирующей взаимодействие предприятий отрасли с научно-образовательным сообществом в части подготовки и переподготовки кадров для организаций химической отрасли и удовлетворения кадровых потребностей в долгосрочной перспективе, — сказал модератор дискуссии, директор центра Фархад Рагимов. — Центр станет той площадкой, где бизнес сможет влиять на образовательные программы, тем самым решая свои кадровые задачи.
В рамках сессий по химии эксперты предложили несколько решений для преодоления дефицита кадров в отрасли. Одно из ключевых направлений – ранняя профориентация, включающая расширение практики корпоративных классов и стажировок для школьников, а также популяризацию химии через информационные проекты. Важную роль играет создание бесшовной системы «школа – вуз – предприятие». Кроме того, необходимо активнее работать с учителями химии, которые являются ключевыми популяризаторами предмета.
Подобные проекты, к примеру, уже реализуются в Казанском национальном исследовательском технологическом университете, Уральском федеральном университете, Иркутском национальном исследовательском техническом университете, Пермском национальном исследовательском политехническом университете, Южном федеральном университете и НИТУ МИСИС.
Еще одно решение – увеличение контрольных цифр приема на химические специальности в среднем на 15–20%, а также возрождение ранее закрытых программ по подготовке рабочих специальностей для химических предприятий.
Сенатор РФ, член Комитета Совета Федерации по экономической политике Владимир Кравченко предложил поднять вопрос подготовки кадров для химической отрасли на площадке верхней палаты Федерального Собрания и пригласил Фархада Рагимова озвучить там инициативы центра.
Важность дополнительного профессионального образования также стала одной из центральных тем обсуждения. На круглом столе «ДПО: инвестиции в будущее химии» обсуждались успешные практики, поддерживаемые государством, актуальные потребности отрасли и рекомендации по повышению уровня подготовки специалистов.
Как отметил заведующий кафедрой химической технологии и новых материалов МГУ Виктор Авдеев, «в нынешних условиях многократно возрастает роль университетов, которые берут на себя лидерство в профессиональной переподготовке. Технологический суверенитет произрастает именно в вузах, где можно формировать команды заинтересованных и мотивированных специалистов. Однако университетам тоже необходимо трансформироваться, чтобы глубже понимать запросы промышленности».
Эксперт также подчеркнул, что в будущем роль новых материалов только возрастет, поскольку они определяют производительность процессов и труда. А низкая производительность – серьезная проблема, которую необходимо решить для прогресса.
Все названные инициативы Центр по подготовке кадров для химии возьмет в работу.
Подчеркнем, что в рамках форума U-NOVUS – 2025 ректор Томского государственного университета Эдуард Галажинский представил министру науки и высшего образования РФ Валерию Фалькову Фархада Рагимова как директора Центра опережающей подготовки и переподготовки квалифицированных кадров но направлению новых материалов и химии.