Центр опережающей подготовки и переподготовки квалифицированных кадров по направлению новых материалов и химии инициировал подготовку сборника лучших кадровых практик предприятий. Об этом сообщил директор центра Фархад Рагимов на круглом столе комитета Совета Федерации РФ по экономической политике, посвящённом инструментам развития производства мало- и среднетоннажной химии в условиях санкционного давления.
Как подчеркнул модератор мероприятия, член комитета Совета Федерации по экономической политике Владимир Кравченко, малотоннажная химия должна стать одним из локомотивом развития экономики как в общероссийском масштабе, так и в границах Томской области. Владимир Казимирович также назвал инициативы, которые реализуются командой региона. Это Стратегия развития химической промышленности России, регистрация в Минпромторге России при поддержке губернатора Владимира Мазура промышленного кластера «Лес, лесопереработка и лесохимия».
«Избыточные административные барьеры постепенно снимаются. Работа в этом направлении ведется достаточно активно. И при устранении этих барьеров вклад химического комплекса в ВВП возрастет в три раза. Важная задача периода — формирование долгосрочной стратегии развития, синхронизации мероприятий нацпроекта и стратегии», — сказал сенатор.
Директор Центра опережающей подготовки и переподготовки квалифицированных кадров по направлению новых материалов и химии Фархад Рагимов подчеркнул, что сегодня предприятия отрасли сталкиваются с новыми вызовами. Чтобы успешно развиваться и оставаться конкурентоспособными, им нужны специалисты нового уровня — гибкие, мобильные, готовые к работе с современными технологиями и обладающие междисциплинарными знаниями. Руководитель центра напомнил, что российской химической отрасли предстоит освоить более 700 веществ малой и среднетоннажной химии, и подчеркнул, что центр готов активно включиться в работу по подготовке кадров для новых высокотехнологичных производств сегмента МСТХ.
«Центр уже сегодня активно работает по ключевым направлениям: мы проводим аналитику кадрового состояния отрасли и формируем квалифицированный заказ на подготовку специалистов, актуализируем образовательные программы высшего образования с учётом потребностей промышленности, а также программы повышения квалификации преподавателей вузов. Особое внимание уделяем популяризации профессий химической отрасли и стимулируем целевой набор студентов. Все эти инструменты помогают выстраивать прочную связь между бизнесом, вузами и будущими кадрами отрасли», — отметил Фархад Идрисович.
Он добавил, что центр является открытой координационной площадкой для консолидации усилий бизнеса, вузов и государства, а также пригласил присоединиться к работе центра. Фархад Рагимов предложил усилить взаимодействие между предприятиями МСТХ и вузами, развивать механизмы индустриальной аспирантуры как инструмента решения конкретных технологических задач и подготовки кадров научного звена, активизировать информационную работу по популяризации отрасли, уделив особое внимание сегменту МСТХ, а также оказать содействие центру в подготовке справочника «Кадры для химии: лучшие практики предприятий по подготовке специалистов».
«Сборник лучших кадровых практик предприятий станет инструментом тиражирования успешного опыта и основой для выстраивания долгосрочного партнёрства между бизнесом и образовательной системой. Планируем презентовать его на международной выставке «Химия» в ноябре. Мы готовы сопровождать предприятия в этом процессе и вместе готовить специалистов, которые станут основой технологического развития», — подчеркнул Фархад Рагимов.
Генеральный директор Общероссийского отраслевого объединения работодателей «Российский Союз химиков», директор по науке и развитию АО «Пластик» Мария Иванова также отметила, что именно сегмент мало- и среднетоннажной химии сегодня наиболее остро испытывает дефицит квалифицированных специалистов — химиков-технологов, инженеров и проектантов производств.
«Однако кадровый вопрос — лишь часть более широкой повестки, — сказала Мария Сергеевна. — На пути к повышению конкурентоспособности отечественной МСТХ стоят и другие ключевые барьеры. Прежде всего, ещё актуальны рекомендации прошлых лет, связанные со снижением сроков и количества документов для ввода в эксплуатацию установок малой мощности. Внутренний рынок недостаточно обеспечен сырьевой базой для углубленных переработок. Значительные объёмы химической продукции 2–4 переделов по-прежнему ориентированы на экспорт, тогда как для развития внутреннего сектора именно это сырье недоступно и с точки зрения объемов, так и адекватной стоимости».
Она подчеркнула, что «для достижения лидерства, нужны не просто реплики действующих, но разработка уникальных и новейших технологий, которые никто в мире нам не продаст. Важно, чтобы отечественная продукция всегда была в приоритете закупок. Вопросы финансирования и сохранения неподъемной ключевой ставки для превалирующей части компаний один из главных стоп-факторов для работы. Всё это необходимо выправлять в самые кратчайшие сроки. Наша цель — не просто наладить выпуск продукции МСТХ, а делать это качественно, эффективно и с себестоимостью ниже, чем у зарубежных, в первую очередь, китайских, аналогов».
Отметим, что также спикерами круглого стола стали заместитель директора Департамента химической промышленности Минпромторга России Алексей Артемьев, заместитель директора Департамента государственной политики в сфере высшего образования Минобрнауки России Елена Мирюгина, управляющий директор Агентства технологического развития Денис Болушевский, директор Департамента химической, фармацевтической и легкой промышленности ФРП Павел Фомин, глава химфака ТГУ Алексей Князев, руководители предприятий отрасли и ведущих университетов.
Справка: Центр подготовки кадров для химической отрасли создан в рамках федерального проекта «Опережающая подготовка и переподготовка квалифицированных кадров по направлению новых материалов и химии» (нацпроект «Новые материалы и химия»). Оператор — Томский государственный университет.