Целью тренинга являлось формирование эффективной управленческой команды Научной библиотеки ТГУ для разработки и реализации программы ее развития. Результат мероприятия был высоко оценен самими участниками, а также руководителем Научной библиотеки ТГУ. По итогам анкетирования на завершающем этапе тренинга были получены следующие результаты:
- общее впечатление от тренинга – положительное;
- средняя оценка работы тренеров – высокая;
- наиболее нужными и полезными участники посчитали следующие виды работы на тренинге: разные виды рефлексии, упражнения на командное взаимодействие, формирование командного духа;
- участники видят необходимость посттренинговой деятельности и продолжения программы развития.
- средняя оценка работы тренеров – высокая;
- наиболее нужными и полезными участники посчитали следующие виды работы на тренинге: разные виды рефлексии, упражнения на командное взаимодействие, формирование командного духа;
- участники видят необходимость посттренинговой деятельности и продолжения программы развития.
Результаты проведенного тренинга полностью оправдали ожидания участников. Поставленные цели и задачи были достигнуты, была сформирована высокая мотивация участников для дальнейшей командной работы, а также заложены основы для развития эффективного командного взаимодействия. 