Томский государственный университет представил деловую программу мероприятий, касающихся обучения граждан в рамках нацпроекта «Демография» и непрерывного образования, на Всероссийской неделе охраны труда (ВНОТ). Томская команда проекта «Содействие занятости» провела несколько дискуссионных сессий, а также приняла участие в заседании Экспертного совета комитета Государственной думы по науке и высшему образованию по вопросам дополнительного профессионального образования, переподготовки и непрерывного образования по теме «Микроквалификации и микростепени: новый тип образовательных программ».
Вместе с делегацией федеральных операторов на ВНОТ работала и Светлана Грузных, и.о. замгубернатора Томской области по социальной политике. Она рассказала, что проект «Содействие занятости» позволил сформировать новый подход к понятию трудовой функции-микроквалификации.
– Это ответ на проблемы, существующие на рынке труда сегодня. Сейчас в условиях нехватки трудовых ресурсов, получение микроквалификации дает студенту шанс прийти на рабочее место еще во время студенчества, не дожидаясь получения диплома об образовании. Именно ТГУ является основоположником идеи микроквалификации, там создается экосистема образовательных программ конкретно по микроквалификации, которая синхронизирована с получением высшего образования, – рассказала Светлана Грузных.
Реализация этого подхода в рамках проекта «Содействие занятости» обсуждалась на заседании экспертного совета по непрерывному образованию при комитете Государственной думы по науке и высшему образованию.
– Это особый тип коротких программ, на которых человек получает совершенно конкретную микроквалификацию, что дает работодателю право принять его на работу независимо от его базового образования. Сейчас вопрос микроквалификаций активно обсуждается экспертным сообществом и бизнесом, в том числе мы готовы развивать его как федеральный оператор проекта «Содействие занятости», – рассказал Михаил Шепель, директор ИДО ТГУ и Межрегионального центра дополнительного профессионального образования и содействия занятости.
По словам заместителя министра науки и высшего образования РФ Ольги Петровой, микростепени и микроквалификации сделают систему высшего образования более устойчивой. Замминистра отметила, что «система высшего образования работает более эффективно там, где налажено сотрудничество с работодателем. Микростепени и микроквалификации, как новый тип образовательных программ, окажут позитивное влияние, как на партнерские проекты, так и на весь образовательный процесс».
По данным аналитиков, в следующем году проекту «Содействие занятости» также потребуются новые специальности: это касается и военно-промышленного комплекса, и разных сфер промышленности. Сейчас федеральные операторы ждут уточнений по востребованности категорий специалистов и готовы оперативно действовать под целевой заказ.
– Жизнь быстро реагирует на новые требования и вызовы. И нам надо все время успевать за ней: вносить дополнения, изменения, еще больше приближать программы подготовки к реальной жизни, учитывать вызовы, которые сейчас стоят перед страной, реагировать на спрос промышленных предприятий в регионах на кадры именно рабочих специальностей. Последняя проблема станет еще острее в 2024 году, и мы с Томским государственным университетом, с Михаилом Шепелем, договорились сосредоточиться именно на этом направлении, – отметил Алексей Колесников, директор Высшей школы государственного управления РАНХиГС.
Также на полях ВНОТ была достигнута договоренность между ТГУ, РАНХиГС, Минтруда и Роструда провести стратегическую сессию в январе 2023 года в Томском государственном университете
– Проекту 3 года, и, конечно, пришло время отрефлексировать, какие результаты были достигнуты, куда дальше должен двигаться проект. Сегодня количество заявок граждан, желающих пройти обучение, более чем в 3,5 раза превышает возможности проекта, и необходимо подумать, как сделать проект более доступным и эффективным в 2024 году, – добавил Михаил Шепель.
Стратегическая сессия в ТГУ будет проходить со всеми заинтересованными в проекте участниками: представителями федеральных министерств и ведомств, министрами труда регионального уровня, представителями центров занятости и образовательных учреждений, федеральными операторами проекта, руководителями промышленных предприятий.