29 августа на Международном форуме «Технопром-2025» в Новосибирске состоялась панельная дискуссия «Кадры для химии: эффективность программ и мер государственной поддержки в рамках кадровой политики промышленных предприятий». Мероприятие прошло при содействии Центра опережающей подготовки и переподготовки квалифицированных кадров по направлению новых материалов и химии. Организатор – Минпромторг России.
Темами дискуссии стали ключевые вызовы в обеспечении химической промышленности квалифицированными специалистами, оценка эффективности существующих программ поддержки и выработка предложений для государства, бизнеса и образовательных организаций.
Среди спикеров – заместитель директора департамента химической промышленности Минпромторга России Алексей Артемьев, директор Центра компетенций «Цифровая экономика» и член Совета по цифровой экономике Совета Федерации Надежда Сурова, исполнительный директор ЦОПП Ирада Магаева, директор направления «Прикладные разработки» ООО «СИБУР-полилаб» Василий Машуков, генеральный директор Ассоциации «Росхимреактив» Ирина Вендило.
Алексей Артемьев отметил, что вопрос подготовки специалистов сегодня стоит особенно остро:
— С одной стороны, мы сталкиваемся с необходимостью ежегодно восполнять тысячи рабочих мест в действующих предприятиях химпрома. С другой – перед страной стоит задача запуска более ста новых производств в рамках национального проекта. Чтобы обеспечить этот масштабный кадровый запрос, государство реализует целый комплекс мер поддержки. Среди них – создание Центра опережающей подготовки и переподготовки на базе Томского госуниверситета, поддержка программ дополнительного профессионального образования и региональных инициатив в вузах и колледжах, а также формирование межотраслевых центров на базе образовательных организаций. Эти меры позволяют предприятиям гибко дообучать и переподготавливать специалистов, а также планировать долгосрочную кадровую политику с опорой на государственные механизмы.
Исполнительный директор Центра опережающей подготовки и переподготовки квалифицированных кадров по направлению новых материалов и химии Ирада Магаева подчеркнула: сегодня очевидно, что только системная работа на стыке бизнеса, государства и образования может дать устойчивый результат.
— Центр выступает связующим звеном между предприятиями и университетами: формируется квалифицированный запрос на компетенции, создаются сетевые образовательные программы, развивается индустриальная аспирантура и институт наставничества. Уже подготовлены рекомендации по обновлению программ высшего образования по химическим специальностям, а осенью стартует обучение преподавателей университетов по программам повышения квалификации. Параллельно мы ведем активную работу по аналитике кадровых потребностей отрасли — это позволит усилить единую методологию для оценки дефицита специалистов в сфере химии, — добавила она.
Надежда Сурова уточнила, что государственная поддержка охватывает весь образовательный цикл – от школьников до специалистов зрелого возраста:
— Сегодня в стране действует 19 национальных проектов, и значительная их часть направлена на обеспечение технологического суверенитета, включая новые материалы и химию. В федеральных проектах заложены 5,6 трлн. рублей, направленных на фундаментальные исследования, развитие университетов. Помимо этого, наиболее эффективными механизмами подготовки кадров являются сетевые программы, реализуемые совместно вузами и компаниями. Такой формат 50/50 позволяет бизнесу и образованию готовить специалистов уже с первых курсов, сочетая академические знания и практику. Кроме того, предусмотрен механизм целевых бюджетных мест под запрос предприятий и возможность создания совместных программ вузов и колледжей. Это гарантирует, что выпускники приходят в отрасль подготовленными и востребованными.
Участники подчеркнули, что кадровая политика в химии требует не только расширения образовательных возможностей, но и формирования привлекательного имиджа отрасли среди молодежи. По итогам дискуссии были сформулированы предложения по развитию механизмов господдержки и углублению сотрудничества между предприятиями и вузами.
Справка: Центр подготовки кадров для химической отрасли создан в рамках федерального проекта «Опережающая подготовка и переподготовка квалифицированных кадров по направлению новых материалов и химии» (нацпроект «Новые материалы и химия»). Оператор — Томский государственный университет.