14 апреля 2026 года в Совете Федерации состоялось заседание комитета по экономической политике, посвященное вопросам реализации национального проекта «Новые материалы и химия» в части малотоннажной химии и подготовки кадров. Модератором заседания выступил член комитета Совета Федерации по экономической политике Владимир Кравченко. Исполнительный директор Центра опережающей подготовки и переподготовки квалифицированных кадров по направлению новых материалов и химии Томского государственного университета Ирада Магаева рассказала, как ЦОПП ТГУ выстраивает управляемую систему подготовки кадров для химической отрасли.
Открывая заседание, сенатор подчеркнул, что для обеспечения стратегического развития химической промышленности необходима координация усилий бизнеса, государства, регионов и научных центров.
– Наша задача, чтобы химическая промышленность России уверенно развивалась, чтобы на нашей мощной ресурсной сырьевой базе появлялись успешно работающие современные производства, предприятия с квалифицированными кадрами и передовыми технологическими и энергосберегающими решениями, – отметил Владимир Кравченко.
Заместитель директора Департамента государственной политики в сфере высшего образования Минобрнауки России Елена Мирюгина отметила, что ключевой задачей является повышение эффективности взаимодействия университетов и предприятий, а также точечная настройка образовательных механизмов под реальные запросы отрасли.
– Основная задача – обеспечить эффективное взаимодействие университетов и предприятий, чтобы в отрасль приходили мотивированные и подготовленные специалисты. В рамках федерального проекта создаются все необходимые условия, однако важно, чтобы эта работа носила системный характер, – подчеркнула Елена Александровна.
Елена Мирюгина добавила, что подготовка должна начинаться со школы – с формирования осознанной мотивации к работе в химической отрасли:
– Важным инструментом в этой большой работе является целевое обучение. С этого года квота приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета полностью детализована, так сразу выделяется квота конкретному предприятию в конкретном университете по направлению подготовки / специальности, то есть предусматривается связка «предприятие-университет-студент», что позволит формировать гарантированный кадровый резерв.
Исполнительный директор Центра опережающей подготовки и переподготовки квалифицированных кадров по направлению новых материалов и химии Томского государственного университета Ирада Магаева рассказала, что центр существенно расширил направления деятельности, сосредоточившись не только на аналитической и методологической работе, но и на содействии реализации пилотных проектов в регионах по формированию системы подготовки кадров, а также на поддержке разработки региональных кадровых стратегий. В рамках этих направлений ЦОПП ТГУ обеспечивает информационно-аналитическое и методологическое сопровождение.
Напомним, что первым пилотным регионом стала Волгоградская область, о своем желании присоединиться к «пилотам» озвучили Нижегородская, Омская и Иркутская области – территории с высокой концентрацией химических производств и растущим кадровым спросом.
– Сегодня мы фактически выстраиваем управляемую систему подготовки кадров для химической отрасли. Ее основа – это качественные данные, синхронизация с инвестиционными проектами и активное участие предприятий как ключевых заказчиков кадров. Такой подход позволяет перейти от реагирования на дефицит к его опережающему предотвращению, – сказала Ирада Магаева. – Принципиально важно, что в рамках пилотных проектов и разработки региональных кадровых стратегий формируется новая роль предприятий: бизнес становится не только потребителем кадров, но и полноправным участником их подготовки. Именно предприятия формируют запрос на компетенции, участвуют в верификации кадровой аналитики и включаются в разработку образовательных программ. Таким образом, без их активного участия предприятий выстроить эффективную систему подготовки кадров невозможно
Предложения ЦОПП ТГУ направлены на содействие привлечению региональных органов власти к выстраиванию взаимодействия между образовательными организациями и предприятиями при разработке кадровых стратегий химической отрасли. Отдельное внимание уделяется развитию информационной платформы с личными кабинетами для различных целевых аудиторий, а также повышению вовлеченности предприятий во Всероссийский опрос работодателей.
Томский государственный университет является оператором Центра подготовки кадров для химической отрасли РФ, созданного в рамках федерального проекта «Опережающая подготовка и переподготовка квалифицированных кадров по направлению новых материалов и химии» (нацпроект «Новые материалы и химия»).