Томский филиал государственного фонда «Защитники Отечества» внедрил в свою работу сервис «РосНавык», основанный на технологиях искусственного интеллекта и анализа больших данных. Сотрудники фонда применяют его для подбора актуальных вакансий для ветеранов СВО и профориентации. «РосНавык» позволяет быстро подобрать вакансии, подходящие под запросы ветеранов, и предлагает реальную альтернативу «ручному поиску» работы.
Онлайн-платформа «РосНавык» создана в 2022 году, Томский государственный университет апробировал ее для профориентационной работы в федеральном проекте «Содействие занятости» нацпроекта «Демография». «РосНавык» используют университеты и образовательные партнеры Университетского консорциума исследователей больших данных, в том числе при разработке новых программ и курсов. Сервис помогает им учитывать реальные запросы работодателей и динамику рынка труда для созданию новых образовательных продуктов, выпускники которых станут востребованными профессионалами.
Онлайн-платформа «РосНавык» создана для анализа рынка труда в России. Она накапливает информацию с сайтов Headhunter, SuperJob, Работа.ру, Работа в России. В настоящий момент в базе «РосНавыка» более 40 миллионов вакансий. Сервис позволяет узнать требования работодателей по любой вакансии, в каких регионах наиболее востребована та или иная профессия, где больше платят, в каких компаниях больше шансов сделать карьеру. По некоторым цифровым специальностям пользователей консультирует ИИ-ассистент на основе GigaChat.
По словам руководителя филиала фонда «Защитники Отечества» в Томской области Ирины Муравьевой, ветераны СВО приглашаются на индивидуальные консультации, где вместе с социальным координатором проходят путь от анализа навыков до отклика на конкретную вакансию. Работа выстроена по следующей схеме: координатор проводит небольшое интервью с соискателем и формирует список с его компетенциями, образованием, имеющейся специальностью и другими профессиональными данными; также составляется список с желаемыми параметрами работы — график, форма занятости и так далее. Всё это загружается в «РосНавык», после чего сервис выдает набор вакансий, соответствующих этим спискам.
Для каждого кандидата формируется персональный отчет с подобранными предложениями - этот документ необходим, чтобы можно было обдумать свой выбор и обсудить его с семьей. А откликнуться на понравившиеся вакансии кандидату также помогает социальный координатор фонда.
— Работа по трудоустройству с помощью сервиса «РосНавыка» ведется больше месяца, и за это время наши специалисты и соискатели отметили удобство этого инструмента. Платформа дает полную картину по вакансиям по нашим запросам, значительно экономит время и делает поиск работы эффективнее. Если социальный координатор видит, что соискателю не хватает навыков для выбранной им работы, мы отправляем ветерана на курсы профессиональной переподготовки, — отмечает Ирина Муравьева.
Как подчеркивают разработчики «РосНавыка», интерес к этому сервису для трудоустройства ветеранов проявили несколько регионов, в настоящее время ведутся переговоры.
— Онлайн-платформа с момента своего появления в 2022 году стала мощным инструментом социальной политики: тысячи людей нашли работу благодаря этому сервису, включая студентов, выпускников без опыта и граждан предпенсионного возраста. Сегодня «РосНавык» помогает и участникам СВО — платформа предлагает вакансии от проверенных работодателей, чтобы герои, вернувшиеся с фронта, могли легко встроиться в мирную жизнь, — рассказывает гендиректор Университетского консорциума исследователей больших данных Вячеслав Гойко.