Создание в России системы микроквалификаций – введение уровня подготовки, где требуются короткие программы обучения – может помочь решить проблему с нехваткой кадров. Это может стать частью федеральной программы «Содействие занятости», сказал губернатор Томской области Владимир Мазур во время семинара-совещания по подготовке расширенного заседания президиума госсовета «О развитии рынка труда в РФ».
«Мы уже видим, что [закрывать дефицит кадров] можно через микроквалификации и микростипендиатов. [Нужны] обучающие программы, где можно за короткое время обучить или переобучить людей на те или иные профессии, которые сегодня востребованы в данном регионе и в экономике в целом», – сказал Владимир Мазур.
По его словам, для этого надо будет немного изменить законодательство и подходы в образовательных учреждениях. По его мнению, это можно сделать частью федеральной программы «Содействие занятости».
«Это очень хорошая программа, которая должна продолжать свою работу. <…> Только расширить категорию людей, профессий и направлений», – отметил он.
Кроме того, подобные микроквалификации можно получать в университете, чтобы студенты, не отрываясь от учебы, могли выйти на работу по специальности. Это большой слой населения, который может помочь закрыть потребности в экономике.
«Национальный исследовательский Томский государственный университет, будучи одним из федеральных операторов проекта, совместно с ВНИИ труда и Национальным агентством развития квалификаций прорабатывает возможность введения микроквалификаций и микростепеней, – сообщил губернатор Владимир Мазур участникам семинара-совещания. – Это уже позволяет студентам осваивать те навыки, которые необходимы работодателям, и приступать к труду со второго курса, не дожидаясь получения диплома. А тем, у кого высшее образование уже есть, новые программы дополнительного обучения позволяют быстро освоить новую трудовую функцию и устроиться на работу».
Программа «Содействие занятости» входит в нацпроект «Демография», который начал реализовываться в 2019 году. Нацпроект также включает федеральные проекты «Финансовая поддержка семей при рождении детей», «Старшее поколение», «Укрепление общественного здоровья», «Спорт – норма жизни». Среди ключевых целей – увеличение ожидаемой продолжительности здоровой жизни, снижение смертности населения старше трудоспособного возраста, формирование в обществе культуры здорового образа жизни.
Томский государственный университет, наряду с РАНХиГС, является федеральным оператором проекта «Содействие занятости». Региональными партнерами ТГУ выступают около 150 ведущих вузов и образовательных организаций России. Проект «Содействие занятости» ориентирован на россиян, которые хотят устроиться на работу или сменить сферу деятельности. Всего по проекту бесплатное обучение успешно прошли свыше 168 тысяч человек, 75% из них трудоустроены в течение года.
Кроме того, с сентября 2023 года ТГУ – как один из участников пилотного проекта по формированию и совершенствованию системы высшего образования России – запустил 13 новых образовательных программ базового и специализированного высшего образования.
Текст: ТАСС, пресс-служба АТО