В 2022 году Томский государственный университет стал победителем конкурса Росмолодежи – выиграл пять грантов на сумму 7,5 миллионов рублей. Все проекты объединяет одна цель – вовлечь студентов в студенческое самоуправление, креативную деятельность и социальную практику. В интервью газете Alma Mater начальник управления социальной и молодежной политики (УСМП) ТГУ Элина Хованская рассказала, какие идеи будут воплощены в жизнь, как университет открывает новые возможности самореализации для молодёжи, почему важно выходить за пределы университета и работать с городскими сообществами.

Постоянство – признак мастерства

– Элина, в который раз ТГУ становится победителем Всероссийского конкурса молодежных проектов (ВКМП) и какие из них привлекут наибольшее количество участников?

– Это уже четвёртая победа нашего университета. В 2022 году среди победителей Всероссийского конкурса молодежных проектов только два томских вуза – это ТГУ и ТГАСУ, выигравший гранты на сумму 1,3 миллиона рублей.

Один из самых ярких проектов, к реализации которого мы активно готовимся, – молодёжный медиафорум «К.И.Т». Мы уже в третий раз будем проводить его на базе ТГУ. 

«К.И.Т» – это большая коммуникативная площадка для руководителей и активистов молодёжных СМИ, начинающих и уже продвинутых авторов, сценаристов, продюсеров, режиссеров, контент-мейкеров и всех, кто работает в медиасфере. В связи с расширением деятельности медиа-центра УСМП эта победа для нас очень значима. Она – показатель того, что мы двигаемся в правильном направлении. Постараемся пригласить интересных спикеров. Ранее у нас выступали актёр театра и кино Михаил Башкатов, резидент Comedy Club и event-менеджер Константин Маласаев, комики Евгений Чебатков и Расул Чабдаров, исполнительный продюсер креативного агентства Zebra Hero Анна Бокина и другие. Мы хотели, чтобы участникам форум «К.И.Т.» не только запомнился своей атмосферой, но и был полезен в плане приобретения новых профессиональных навыков и знаний, которые помогут им воплощать свои креативные идеи в жизнь.

– Как рождаются идеи, с которыми ТГУ участвует в ВКМП?

– Создание заявки от университета для нас непрерывный процесс. На школах актива идут проектные сессии, креатлоны по созданию проектных идей. Самые креативные и перспективные проекты рекомендуются к доработке, после чего их включают в заявку.

Хорошим опытом по разработке идей является конкурс ТГУ «Ректорские гранты». В этом году участники подали 41 заявку, к защите было допущено 37, победителями признаны 26 проектов. Ребята получат «живые» деньги для реализации интересных идей в области науки, экологии, спорта.

Такая практика позволяет нам активно участвовать и в другом масштабном конкурсе – «Твой ход», организованном президентской платформой «Россия – страна возможностей». Его мероприятия предполагают множество различных активностей, которые помогают молодёжи расширить свой кругозор, найти сферы для самореализации, развить полезные навыки, которые будут полезны при трудоустройстве. В 2021 году мы стали региональной площадкой и получили право на проведение полуфинала Всероссийского студенческого конкурса «Твой Ход» в СФО. У нас состоялось 11 полуфиналов, через нас прошло около 900 участников из разных регионов страны. Наградой для победителей был миллион рублей. У нас в ТГУ есть два студента-миллионера, выигравших главный приз, – это Алексей Родниченко из Юридического института и Елизавета Дудник с химического факультета.

В 2022 году в конкурсе смогут участвовать студенты учреждений среднего профессионального образования и ученики 11 классов, так что конкуренция будет ещё выше, чем обычно. Мы начинаем готовить наших студентов к участию, и хотелось бы, чтобы в финал «Твоего хода» от ТГУ вышло не меньше 20 человек. Задача непростая, но будем стараться.

Нам интересно вливаться в новые глобальные проекты. Например, в апреле на заседании наблюдательного совета АНО «Россия-страна возможностей» было предложено разработать студенческое место – коворкинг-зона для работы, отдыха, репетиций. Мы откликнулись на это предложение. Сейчас с ребятами обсуждаем идеи, потребности, их видение, как следует сконструировать это место, чтобы оно было с одной стороны функциональным, с другой – комфортным.

Новые идеи и тренды молодёжной политики

– Элина, какие запросы есть сейчас у студентов? Два года пандемии и дистант как-то изменили потребности молодёжи?

– Первое, что могу отметить, – ребята соскучились по встречам, «живому» общению, атмосфере, которую нельзя почувствовать, контактируя в зуме или скайпе. Во время дистанта студенты много общались онлайн, возникали новые контакты с группами по интересам за пределами университета, к примеру, из других вузов. Сейчас ребята возвращаются в родные стены, но потребность в сохранении налаженных связей остаётся. Мы стараемся вовлекать сообщества вузов Томска в общую деятельность. С одной стороны, это повышает активность молодёжи, потому что им интересно вместе, это стимулирует к действию, хочется реализовывать новые проекты, с другой – способствует продвижению и повышению узнаваемости Большого университета Томска.

Например, одна из свежих идей, которые сейчас воплощаются в жизнь, – запуск студенческого клуба по переговорам. Есть и другой проект – клуб управленческой борьбы. В него входят представители бизнеса, управленцы, молодёжь. Ребята учатся анализировать ситуацию, решать разноплановые задачи, приобретают управленческие навыки. Сейчас им это просто интересно, но все полученные знания и компетенции обязательно пригодятся в будущем.

Дать шанс раскрыться

– Если говорить в целом о деятельности УСМП ТГУ, в чём заключается основная идея молодёжной политики университета?

– Главная задача – это создание ценностно-ориентированной среды для самоопределения молодёжи, её саморазвития и создание возможностей для самореализации.

– А как вы определяете, что нужно современной молодёжи? Ведь ценностные ориентиры поколений, их запросы довольно динамично меняются.

– Самый верный вариант – спросить об этом у самих молодых людей, поэтому проводятся опросы. Например, недавно Совет обучающихся ТГУ запустил опрос: узнать, с какими трудностями сейчас сталкиваются студенты, чтобы можно было определить эффективные меры поддержки. Ребята из ОСО связывались с социологами ТГУ, поскольку для нас важно правильно интерпретировать результаты опроса.

Следующим будет запуск анкетирования по интересам студентов, чтобы можно было скорректировать план работы, ориентируясь на актуальные запросы молодёжи. Сейчас мы ищем новые активные способы работы со студентами, в частности, стараемся стимулировать их, чтобы инициатива шла не сверху – от руководства университета или УСМП, а снизу. Это касается всего – идей для университетских и городских мероприятий, новых проектов. Мотивированные молодые люди, готовые генерировать интересные и полезные идеи, воплощать их в жизнь, получают поддержку, упоминавшиеся ранее ректорские гранты. 

Один из примеров – форум подкастов «Шум». Авторы хотят создать в Томске площадку для обмена идеями. Здесь они смогут получать поддержку от профессионалов. На фестивале будут воркшопы и лекции от подкастеров Томска и журналистов со всей России, питчинг идей и запись подкастов участников.

Как уже показала практика, у нашей молодёжи огромный потенциал. Среди студентов немало людей, способных творчески подходить к решению самых разных задач, им всего лишь нужно помочь раскрыться. В этом и заключается наша главная цель – помочь им реализовать внутренний потенциал как для собственного блага, так и на пользу университету и тому месту, где они живут.