Ректор Томского государственного университета Эдуард Галажинский выступил на форуме инновационных финансовых технологий FINOPOLIS 2023 в Москве. На пленарной дискуссии «Образование. Новые компетенции. Что делать?» он рассказал о реализации в ТГУ пилотного проекта по совершенствованию системы высшего образования в России и высказался о том, как сократить дистанцию между образованием и работодателями из финансовой и других высокотехнологичных отраслей.
Участникам форума FINOPOLIS 2023 стали крупнейшие финансовые компании и лидеры IT-рынка, темы дискуссий касались тенденций и возможностей применения современных цифровых технологий в финансовом секторе.
Пленарную дискуссию «Образование. Новые компетенции. Что делать?» в качестве модератора вела председатель Банка России Эльвира Набиуллина. Спикерами выступили Александр Аузан, МГУ; Станислав Близнюк, Тинькофф Банк; Эдуард Галажинский, ТГУ; Михаил Осеевский, Ростелеком; Елена Шмелева, фонд «Талант и успех».
Участники обсудили, как государство и частное партнерство могут помочь образованию, какие новые компетенции могут получить выпускники вузов, как образованию поможет искусственный интеллект и как будет происходить сближение вузов и работодателей.
Эльвира Набиуллина отметила, что, работая в конкурентной среде, Томский государственный университет не боится экспериментировать и добивается хороших результатов. ТГУ — один из шести пилотных вузов, который в этом году переходит на новую систему высшего образования. «Что в итоге может измениться для финансовой отрасли и других высокотехнологичных отраслей?» — спросила она.
— Как показали исследования последних лет, у работодателей сейчас три базовых запроса на выпускников вузов: это подготовка под конкретное рабочее место, то есть дать конкретные навыки и компетенции под конкретную задачу; это ускоренный выход на рынок труда, как в ИТ, где уже со 2-3 курса студенты работают; и это запрос на сложные виды деятельности, например, как геномная инженерия, где сроки обучения могут быть 6-7 лет и более. Есть запросы самих студентов и родителей на гибкость образования, ценностный запрос государства — и новая модель образования должна ответить на все эти запросы и вызовы, — сказал Эдуард Галажинский.
У ТГУ в этом учебном году 13 пилотных образовательных программ, в следующем добавится еще 20, и главная базовая идея, которой следовал университет при создании этих программ, — что в их основе не будет базовых треков «специалитет» и «бакалавриат», а будет единое высшее базовое образование. А затем, при желании, еще и специализированное, куда выносятся более наукоемкие отрасли.
— При создании новых программ вуз опирался на национальную рамку квалификаций и привязки сроков обучения к таким параметрам, как сложность и наукоемкость деятельности и степень ответственности специалиста, а также к компетенциям, которые вырабатываются профессиональным сообществом. Поэтому очень важно включение профессионального сообщества в обсуждение и обновление национальной рамки квалификаций, — отметил Эдуард Галажинский.
Еще одно базовое отличие новой модели высшего образования — это активное участие работодателя в непосредственной подготовке специалистов. То есть настройка конкретных образовательных программ под нужды и интересы работодателя, новые форматы связей — профессиональные экзамены, академические советы программ, участие в проектировании образовательных программ.
— Кроме того, у студентов должна появиться возможность еще во время учебы сдать профессиональные экзамены и получить свой набор микростепеней и микроквалификаций, которые позволят ускоренно выйти на рынок труда, — добавил Эдуард Галажинский. — Сейчас идет работа над изменениями в законодательной базе, и студент, например, по окончании «Цифровой кафедры», получив квалификацию специалиста по базам данных, уже сможет начать работать, в финансовых организациях в том числе.
Примером сотрудничества вуза и работодателей может служить программа специализированного высшего образования «Создание технологического стартапа», открытая в Институте экономики и менеджмента ТГУ. В нее интегрированы и финансовая отрасль, и технологическое предпринимательство. Обучение проводится на решении реальных профессиональных кейсов по заказу работодателей-партнеров и при их непосредственном участии. Программа разрабатывалась совместно с «ТехноСпарком», ведущей стартап-студией России, Сбером, Фондом инфраструктурных и образовательных программ (ФИОП), который курирует создание и развитие стартап-студий. К реализации также привлечены представители Сколково, Сколтеха.
Также в ИЭМ ТГУ создан экзаменационный центр, который Совет по профессиональным квалификациям финансовых рынков наделил полномочиями по независимой оценке квалификаций. Студенты еще в процессе обучения могут получить дополнительную квалификацию, например, специалиста по платежным системам, экономиста, процессного аналитика, оценщика, бухгалтера, аудитора.
Запись этой и других пленарных дискуссий форума FINOPOLIS 2023 доступны на странице Банка России ВКонтакте, а также в группе ВК форума FINOPOLIS.