Томский государственный университет – федеральный оператор проекта «Содействие занятости» (нацпроект «Демография») – подвел итоги работы в 2024 году. Университет и сеть его партнеров запустили 1 048 программ, обучили почти 40 тысяч человек по всей стране и обеспечили трудоустройство более 30 тысячам участников проекта. Чаще всего люди выбирали практикоориентированные программы объемом 256 и 144 часа, в том числе – со стажировками у компаний-партнеров проекта.
В 2024 году основным вектором работы ТГУ как федерального оператора проекта стало создание практикоориентированных программ под нужды экономики РФ. Более 20% программ (а всего их более 1 000) содержат стажировочный модуль, что позволяет гражданам отработать полученные знания на практике. К таким программам относится подготовка внешних пилотов БАС, слесарей по эксплуатации и ремонту газового оборудования, инженеров по лесопользованию, конструкторов в компас 3Д, лаборантов химического анализа и другие.
– В этом году люди чаще выбирали «длинные» программы, длительностью 256 и 144 часа. Это самые трудозатратные в производстве программы, которые позволяют получить серьезную подготовку, и университет обладает серьезной экспертизой в разработке таких курсов, – отметила замдиректора Института дистанционного образования ТГУ Анастасия Евсеева. – Все программы реализованы с использованием собственных EdTech-разработок ТГУ, что позволяет нам отслеживать успеваемость учащихся и сохранять их цифровой след в единой цифровой среде.
Подводя итоги проекта, в ТГУ отметили, что наиболее активными участниками проекта стали безработные граждане и люди, ищущие работу. Организована партнерская работа с предприятиями реального сектора, которые обучали своих сотрудников и формировали свой кадровый резерв.
Так, обучение по программам «Наставничество в организации: технологии обучения и развития персонала» прошли сотрудники завода «Томское молоко», по программе «Мастер производственного обучения» – сотрудники «КУ ЛОКОТЕХ», «Нефтегазовое дело» – «Газпромгазораспределение Волгоград». Партнер проекта – «Ростелеком» сформировал потребность в квалифицированных кадрах, которые займутся установкой, настройкой и обслуживанием оборудования для передачи данных и связи. На соответствующую программу было зачислено 204 человека. Партнер проекта – Гринатом «РОСАТОМ» сформировал кадровый резерв, реализовав обучение на программе «Аналитик данных на Форсайт», на программу было зачислено 50 человек.
«Академия гостеприимства Космос», которая выросла из корпоративного университета отелей Cosmos Hotel Group, впервые присоединилась к федеральному проекту «Содействие занятости» в 2024 году. Она смогла протестировать новые формы реализации образовательных программ, включая практические мастер-классы на базе сети своих отелей. Обучение было реализовано для 12 групп, в частности, по программам «Администратор гостиницы», «Специалист по пищевой безопасности и общей гигиене в гостиничной и ресторанной сфере», «Супервайзер службы приема и размещения».
ТГУ как федеральный оператор участвовал в разработке перечня приоритетных направлений подготовки для категории «Граждане, обратившиеся в органы службы занятости в целях поиска работы». Позиции перечня были соотнесены с профессиональными стандартами и/или квалификационными требованиями, указанными в квалификационных справочниках по соответствующим должностям, профессиям и специальностям, или квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
Всего за время реализации проекта «Содействие занятости» к ТГУ присоединились 346 образовательных партнеров, которые формировали программы, проводили обучение и реализовывали стажировочные программы на своих площадках. Эта образовательная сеть станет основой дальнейшей работы университета при реализации проектов в сфере дополнительного образования.
Для справки. В течение 4 лет ТГУ был федеральным оператором проекта, с 2021 по 2024 год по различным программам проекта «Содействие занятости» под эгидой ТГУ проучились более 250 тысяч человек. Вклад Томского государственного университета в реализацию проекта, проектирование и внедрение новых образовательных программ для системы ДПО России был высоко оценен коллегами из вузовского сообщества, представителями работодателей и профильных министерств — Минтруда РФ, министерства науки и высшего образования РФ, министерства просвещения РФ на стратегической сессии в Нижнем Новгороде в начале декабря 2024 года.