Федеральный проект «Содействие занятости», который реализуется в стране с 2021 года, в новом сезоне стал более ориентирован на работодателя. В частности, проект позволяет работодателям сделать «заказ» на определенных специалистов и получить как новых сотрудников, так и переподготовку для уже работающих граждан. Сейчас к проекту, одним из федеральных операторов которого является Томский государственный университет, присоединились уже более сотни компаний, среди которых «Ростелеком», «Сибирский кедр», «Кванториум», «Газпром» и другие.
– Проект помогает нам с адаптацией новых сотрудников, предоставляет им необходимые навыки и знания для успешной работы в нашей компании. Это значительно сокращает время на обучение и повышает эффективность работы команды. Во-вторых, проект дает уникальную возможность нашим действующим сотрудникам освоить новые профессии и навыки, что способствует их профессиональному росту и развитию. Поскольку они уже знакомы с деятельностью компании, переквалификация проходит быстрее и эффективнее, что, в свою очередь, положительно сказывается на общей производительности и инновационности нашей команды, – отмечают на фабрике «Сибирский кедр».
Фабрика зарегистрирована в 1999 году в Томске, занимается переработкой кедрового ореха и других дикоросов, производит орехи, ягоды, пасту и кедровое масло.
Акцент в проекте «Содействие занятости» сегодня ставится на привлечение крупных работодателей в качестве партнеров. Так они быстрее могут решать корпоративные кадровые задачи: подбор кадров, переобучение работников по соответствующим и совместно разработанным образовательным программам.
С 2024 года принять участие в обучении могут граждане, обратившиеся в органы службы занятости в целях поиска работы. Ищущими работу могут быть как неработающие, так и трудоустроенные граждане, желающие повысить квалификацию по текущей специальности или приобрести навыки по другой специальности. Этот статус гражданина не накладывает на работодателя никаких обязательств и последствий. Существует только одно ограничение: подать заявку как «ищущий» можно на программу по одному из приоритетных направлений, специальностей, профессий, утверждаемых правительством Российской Федерации.
– Предприятия очень активно используют возможности обучения, переподготовки, повышения квалификации работников за счет государственных средств по данной категории граждан. ТГУ и филиал ТГУ в Ярославле – Академия Пастухова регулярно организуют встречи с руководством промышленных предприятий. Обсуждаются актуальные задачи по обучению и консалтингу сотрудников, выявляются проблемы, связанные с этим. Для решения этих задач разрабатываются специальные образовательные программы, позволяющие учесть запрос предприятия, – отмечает директор проектного офиса «Академии им. Пастухова – ТГУ» Надежда Сорокина.
Добавим, что при подаче гражданами заявок на обучение на портале «Работа в России» представители федерального оператора оказывают всевозможную помощь работникам, включая выезды на предприятия с целью организации работы по подаче заявок на обучение. Обучение проводится как с использованием дистанционных образовательных технологий, так и непосредственно на предприятии.